5 gün, günde 8 saat yerine; 4 gün, günde 10 saat çalışılması modelidir. böylece, haftada 3 gün tatil yapılmaktadır. toplam çalışma süresi değişmemektedir. ancak, verim artmaktadır.
elbette, türkiye'de bırak 5 günü, 6 gün çalışılan iş yerleri de çok fazla. dolayısıyla, bu tarz şirketlerde böyle bir şey mümkün değil. ancak, avrupai modelde çalışan büyük firmalarda, 4 gün çalışma modeli gerçekçi duruyor.
batı'da ise, iş yasaları katı ve herkes bu düzene sıkı sıkıya uymak zorunda. dolayısıyla, 4 gün çalışma modelinin bu ülkelerde işlemesi ve verimli olması çok mümkün.
uzaktan çalışmaya alternatif bir iş modelidir aynı zamanda.
(bkz:uzaktan çalışma)
elbette, türkiye'de bırak 5 günü, 6 gün çalışılan iş yerleri de çok fazla. dolayısıyla, bu tarz şirketlerde böyle bir şey mümkün değil. ancak, avrupai modelde çalışan büyük firmalarda, 4 gün çalışma modeli gerçekçi duruyor.
batı'da ise, iş yasaları katı ve herkes bu düzene sıkı sıkıya uymak zorunda. dolayısıyla, 4 gün çalışma modelinin bu ülkelerde işlemesi ve verimli olması çok mümkün.
uzaktan çalışmaya alternatif bir iş modelidir aynı zamanda.
(bkz:uzaktan çalışma)
